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rh:pesquisa_de_clima_organizacional
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| A pesquisa de Clima Organizacional era uma das ações previstas no Planejamento da | A pesquisa de Clima Organizacional era uma das ações previstas no Planejamento da | ||
| - | Gerência de Recursos Humanos do ICB para o ano de 2014. Trata-se de um instrumento | + | Gerência de Recursos Humanos do ICB. Trata-se de um instrumento |
| utilizado por empresas e órgãos públicos para fazer um mapeamento, um retrato das | utilizado por empresas e órgãos públicos para fazer um mapeamento, um retrato das | ||
| percepções sobre o ambiente interno da organização. A pesquisa fornece importante | percepções sobre o ambiente interno da organização. A pesquisa fornece importante | ||
| material para subsidiar ações de gestão de pessoas e também para referenciar uma série de | material para subsidiar ações de gestão de pessoas e também para referenciar uma série de | ||
| - | decisões políticas e ações de curto, médio e longo prazo. | + | decisões políticas e ações de curto, médio e longo prazo. |
| {{:rh:resultados_pesquisa_de_clima-icb_2014.pdf|Pesquisa de Clima 2014}} | {{:rh:resultados_pesquisa_de_clima-icb_2014.pdf|Pesquisa de Clima 2014}} | ||
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rh/pesquisa_de_clima_organizacional.txt · Última modificação: 2016/05/14 04:40 por rh
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